שירות EOR קפריסין: מעסיק רשום לגיוס עובדים בלי חברה משלכם

שירות EOR בקפריסין: פלטפורמת מעסיק רשום (Employer of Record) מעסיקה את העובדים שלכם בקפריסין בשמכם. עובדים מהאיחוד האירופי יכולים להתחיל תוך ימים; בהמשך אפשר להעביר אותם לחברה שלכם.

התחלהתוך ימים לעובדים מהאיחוד האירופי
נדרשת חברהלא
היתריםמוסדרים בנפרד
בדקו את המקרה שלי ללא עלותלשלבים
פגישת צוות במשרד מואר בלימסולנבדק ב-28 באוקטובר 2026

אפשרויות

לא נדרשת חברה

מעסיק רשום בקפריסין

ספק בקפריסין מעסיק את העובדים שלכם, מפעיל את מערך השכר ומשלם ביטוח סוציאלי בשמכם.

לחברות מהאיחוד האירופי בלבד

הצבה מהאיחוד האירופי

החברה שלכם במדינה אחרת באיחוד האירופי שומרת על החוזה ומציבה את העובד בקפריסין לפי חוק העובדים המוצבים, בתנאי השכר והחופשה של קפריסין.

שלבים ולוח זמנים

  1. 1

    בחירת המסלול

    החליטו אם העובדים יועסקו על ידי ספק בקפריסין, או יישארו מועסקים בחברה שלכם באיחוד האירופי ויוצבו כאן.

    תוך 1–2 ימים
  2. 2

    בדיקת הספק

    חברה שמעסיקה עובדים ומעמידה אותם לרשות לקוח בקפריסין כפופה לחוק העבודה באמצעות סוכנויות זמניות משנת 2012, המסדיר רישוי ופיקוח על סוכנויות. שאלו את הספק איזה רישיון או רישום יש לו.

    תוך 1–2 ימים
  3. 3

    חוזה וקליטה

    העובד חותם עם הספק, שהוא המעסיק החוקי. עובדים ממדינות שמחוץ לאיחוד האירופי צריכים היתר עבודה לפני תחילת העבודה, והוא מוסדר בנפרד.

    ימים
  4. 4

    שכר

    הספק רשום בשירותי הביטוח הסוציאלי (Social Insurance Services), מפעיל את מערך השכר ומשלם את דמי הביטוח מדי חודש.

    מדי חודש

מסמכים

מסמכים

0 מתוך 4 מוכנים

טפסים רשמיים: MBCS4 · איך למלא אותו, MGEN3 · איך למלא אותו, ΥΚΑ 1-001 (Y.K.A. 1-001) · איך למלא אותו

הרשימה המדויקת תלויה במצבכם; נאשר אותה לפני ההגשה.

מי עושה מה

מה אתם עושים

  • משתפים את המצב והמטרות שלכם
  • אוספים מסמכים מהבית
  • מסכמים בכתב את היקף העבודה

מה אנחנו עושים

  • בודקים את הדרישות למקרה שלכם
  • מכינים את המסמכים ומגישים את הבקשה
  • עוקבים עד לקבלת ההחלטה

המתאם האישי שלכם

  • מתכנן את העבודה ואת הצעדים הבאים
  • מנהל לוח זמנים אחד לכל הנושאים
  • מזכיר לכם חידושים ומועדים

טעויות נפוצות

  • לא לבדוק אם לספק יש רישיון או רישום תקין בקפריסין
  • להבטיח לעובדים ממדינות שמחוץ לאיחוד האירופי התחלה תוך ימים כשהם עדיין צריכים היתר
  • לשלם לעובדים מוצבים פחות מהתנאים הקפריסאיים בשכר מינימום, שעות נוספות, חופשה או שעות עבודה
  • לא לדווח על שינויים בהצבה תוך 15 יום
  • להחליף עובד מוצב ולהניח שתקופת ההצבה מתחילה מחדש; עבור אותה משימה באותו מקום התקופות מצטברות

מה משפיע על המחיר

המחיר תלוי במצבכם. נסביר את ההיקף ואת העלויות הצפויות לפני תחילת העבודה.

עובדים מהאיחוד האירופי או מחוצה לוהעסקה מקומית דרך ספק או הצבה מחברה באיחוד האירופימספר העובדיםהאם אתם מתכננים להעביר עובדים לחברה שלכם בהמשך

שאלות

האם מעסיק רשום (EOR) חוקי בקפריסין?

הדפים הרשמיים אינם מתארים שירותי Employer of Record ככאלה. חברה שמעסיקה עובדים ומעמידה אותם לרשות חברה משתמשת כפופה לחוק העבודה באמצעות סוכנויות זמניות משנת 2012, הקובע רישוי, הסמכה ופיקוח על סוכנויות, ולכן שאלו את הספק איזה רישיון יש לו.

האם צריך חברה בקפריסין כדי להעסיק דרך מעסיק רשום בקפריסין?

לא. הספק הוא המעסיק החוקי והוא רשום בשירותי הביטוח הסוציאלי.

האם חברה מהאיחוד האירופי יכולה במקום זאת להציב עובדים בקפריסין?

כן. לפי חוק ‎63(I)/2017 החברה שלכם שומרת על חוזה העבודה, מגישה הצהרה בכתב לפני ההצבה ושולחת טפסי A1 לשירותי הביטוח הסוציאלי.

האם עובדים מוצבים מקבלים את כללי השכר והחופשה של קפריסין?

כן. הם מקבלים את התנאים הקפריסאיים שנקבעו בחוק או בהסכם קיבוצי, כולל שכר מינימום, שעות נוספות, חופשה שנתית, שעות עבודה ובטיחות וגיהות.

האם אפשר להעביר את העובדים לחברה שלנו בהמשך?

כן, לאחר שהחברה שלכם הוקמה ונרשמה כמעסיק. לעובדים ממדינות שמחוץ לאיחוד האירופי ההיתר מטופל בנפרד, ולכן תכננו אותו לפני ההעברה.

מקורות

הנתונים נבדקו 28 באוקטובר 2026. הכללים משתנים: אנחנו מאשרים אותם למקרה שלכם לפני שאתם פועלים.

בדקו את המקרה שלכם ללא עלות

מתאם ישיב בתוך יום עבודה עם השלבים הבאים.

שירותיםחיפושבדקו את המקרה שלי