חוזי עבודה ומשאבי אנוש בקפריסין

1. 1

   בחינת הצרכים

   תפקידים, חוזים לתקופה בלתי קצובה או קצובה, תקופת ניסיון, שעות עבודה והסכם קיבוצי, אם יש.

   2–3 ימים
2. 2

   ניסוח המסמכים

   חוזים או הודעות בכתב הכוללים את הצדדים, מקום העבודה, התפקיד, תאריך ההתחלה, השכר, שעות העבודה ותקופת הניסיון, וכן נהלי משאבי אנוש.

   1–2 שבועות
3. 3

   מסירת התנאים בכתב

   התנאים הבסיסיים עד היום הקלנדרי השביעי להעסקה, התנאים המשלימים תוך חודש אחד.

   עד היום ה-7
4. 4

   סיום העסקה וסכסוכים

   הודעה מוקדמת בכתב באורך הקבוע בחוק, תשלום במקום הודעה מוקדמת כשהוסכם על כך, וייעוץ אם התיק מגיע לבית הדין לסכסוכי עבודה.

   לפי הצורך

• מסירת התנאים בכתב אחרי היום הקלנדרי השביעי
• תקופת ניסיון ארוכה משישה חודשים לעובדים שאינם נושאי משרה ניהולית
• מתן הודעה מוקדמת בעל פה או קצרה ממה שהחוק מתיר; תנאים כאלה בטלים
• מתן הודעה מוקדמת לעובד הנעדר בשל אי-כושר, בתוך תקופת ההגנה של 12 חודשים
• התחלת תקופת ניסיון חדשה בחידוש חוזה לתקופה קצובה לאותה משרה ולאותם תפקידים

המחיר תלוי במצבכם. נסביר את ההיקף ואת העלויות הצפויות לפני תחילת העבודה.