שכר בקפריסין: משכורות, ביטוח סוציאלי, GESY ודיווחי מעסיק

חשבות שכר חודשית, דמי ביטוח סוציאלי ו-GESY, תלושי שכר והגשות מעסיק – אנחנו מטפלים בהם מדי חודש.

תדירותחודשית
מכסהשכר, ביטוח סוציאלי, GESY
דיווחיםדוחות מעסיק
בדקו את המקרה שלי ללא עלותלשלבים
פגישת צוות במשרד מואר בלימסולנבדק ב-28 באוקטובר 2026

שלבים ולוח זמנים

  1. 1

    רישום מעסיק

    יש להירשם במרשם המעסיקים של שירותי הביטוח הסוציאלי בטופס YKA 01-001 במשרד המחוזי, לפני גיוס עובד כלשהו. תקבלו מספר מעסיק לכל דמי הביטוח.

    לפני גיוס עובדים
  2. 2

    דיווח על כל עובד חדש

    יש לדווח על כל עובד חדש במערכת ERGANI לא יאוחר מיום אחד לפני תחילת עבודתו; ההצהרות בנייר הופסקו ב-13 בספטמבר 2021.

    עד 1 יום לפני ההתחלה
  3. 3

    הרצה חודשית

    תלושי שכר, עם ניכוי ביטוח סוציאלי של העובד (8.8%), GESY (2.65%) ומס הכנסה במסגרת PAYE מהשכר.

    מדי חודש
  4. 4

    דיווח ותשלום

    הגישו את דוח TD7 החודשי בפורטל Tax For All, ולאחר מכן שלמו את ה-PAYE; ה-PAYE ודמי הביטוח הסוציאלי משולמים עד סוף החודש שלאחר מכן.

    עד סוף החודש הבא
  5. 5

    דוח שנתי

    הגישו את דוח המעסיק השנתי TD7, הכולל כל עובד עם מספר זיהוי לצורכי מס (TIN) תקף.

    מדי שנה

איך עובדת חשבות שכר בקפריסין?

מדי חודש אנחנו מחשבים לכל עובד שכר, ביטוח סוציאלי, GESY ומס הכנסה PAYE ומנפיקים תלושי שכר. הדמים וה-PAYE משולמים עד סוף החודש שלאחר מכן, אחרי הגשת טופס TD7 החודשי. כל עובד חדש מדווח דרך ERGANI לפחות יום לפני שהוא מתחיל.

מה המעסיק משלם מעבר לשכר בקפריסין?

ביטוח סוציאלי 8.8%, GESY 2.9%, קרן הפיטורים 1.2%, קרן ההכשרה 0.5% וקרן הלכידות החברתית 2%. רוב הדמים נעצרים בתקרה של ‏68,904 ‏€ בשנה. אנחנו מחשבים את המספרים האלה בכל תלוש, ומתכנן עלויות המעסיק שלנו מסכם אותם לכל שכר.

מסמכים

מסמכים

0 מתוך 6 מוכנים

טפסים רשמיים: T.D.59A (T.D.59) · איך למלא אותו, General contract · איך למלא אותו, ΥΚΑ 1-008 (Y.K.A. 1-008) · איך למלא אותו, ΥΚΑ 1-001 (Y.K.A. 1-001) · איך למלא אותו

הרשימה המדויקת תלויה במצבכם; נאשר אותה לפני ההגשה.

מי עושה מה

מה אתם עושים

  • משתפים את המצב והמטרות שלכם
  • אוספים מסמכים מהבית
  • מסכמים בכתב את היקף העבודה

מה אנחנו עושים

  • בודקים את הדרישות למקרה שלכם
  • מכינים את המסמכים ומגישים את הבקשה
  • עוקבים עד לקבלת ההחלטה

המתאם האישי שלכם

  • מתכנן את העבודה ואת הצעדים הבאים
  • מנהל לוח זמנים אחד לכל הנושאים
  • מזכיר לכם חידושים ומועדים

טעויות נפוצות

  • גיוס עובדים לפני רישום כמעסיק בשירותי הביטוח הסוציאלי
  • דיווח על עובד חדש ב-ERGANI ביום הראשון או אחריו, במקום לפחות יום אחד לפני
  • ניסיון לשלם מס שנוכה לפני הגשת דוח TD7 החודשי
  • תקצוב רק של ביטוח סוציאלי ו-GESY ושכחת הקרנות שבהן משלם רק המעסיק: פיטורים 1.2%, הכשרה 0.5%, לכידות חברתית 2% וקרן חופשות 8% אם אין פטור
  • עובדים בדוח TD7 ללא TIN תקף

מה משפיע על המחיר

המחיר תלוי במצבכם. נסביר את ההיקף ואת העלויות הצפויות לפני תחילת העבודה.

מספר העובדיםמשכורות מעל תקרת הביטוח הסוציאלי (‏68,904 ‏€ לשנה ב-2026) או תקרת GESY (‏180,000 ‏€)האם יש לכם פטור מהקרן המרכזית לחופשותדירקטורים המקבלים משכורת

שאלות

כמה משלם מעסיק בקפריסין מעבר למשכורת?

ביטוח סוציאלי 8.8%, קרן פיטורים 1.2%, קרן הכשרה 0.5%, קרן לכידות חברתית 2% ו-GESY ‏2.9%, ובנוסף 8% לקרן החופשות אם אין פטור. העובדים משלמים 8.8% ביטוח סוציאלי ו-2.65% GESY מהשכר.

מהו השכר המבוטח המרבי בקפריסין ב-2026?

‏68,904 ‏€ לשנה (‏5,742 ‏€ לחודש) לכל הקרנות מלבד קרן הלכידות החברתית. בדרך כלל הוא מעודכן בכל ינואר; ל-GESY יש תקרה נפרדת של ‏180,000 ‏€ לשנה.

מתי יש לשלם את מסי השכר ודמי הביטוח?

דמי ביטוח סוציאלי ו-PAYE משולמים עד סוף החודש שלאחר החודש שאליו הם מתייחסים. יש להגיש את דוח TD7 החודשי לפני שאפשר לשלם את הסכומים שנוכו.

איך נרשמים כמעסיק בקפריסין?

הגישו טופס YKA 01-001 למשרד הביטוח הסוציאלי המחוזי לפני הגיוס, ולאחר מכן דווחו על כל עובד חדש ב-ERGANI לפחות יום אחד לפני תחילת העבודה.

האם צריך חשבות שכר בקפריסין עבור דירקטור יחיד?

כן, אם הדירקטור מקבל משכורת. מעסיקים עם עובדים בשכר מגישים את דוחות TD7 החודשי והשנתי גם כשאין מס לתשלום; חברות ללא עובדים אינן מגישות אותם.

מקורות

הנתונים נבדקו 28 באוקטובר 2026. הכללים משתנים: אנחנו מאשרים אותם למקרה שלכם לפני שאתם פועלים.

בדקו את המקרה שלכם ללא עלות

מתאם ישיב בתוך יום עבודה עם השלבים הבאים.

שירותיםחיפושבדקו את המקרה שלי