Συμβάσεις εργασίας και HR στην Κύπρο

Το κυπριακό εργατικό δίκαιο θέτει κανόνες για τις συμβάσεις, τον χρόνο εργασίας, τις άδειες και τον τερματισμό. Ετοιμάζουμε συμβάσεις και πολιτικές· τη συμβουλή σε μια διαφορά και τη δικαστική εργασία υπογράφει αδειοδοτημένος δικηγόρος στην Κύπρο.

ΚαλύπτειΣυμβάσεις, πολιτικές
ΕπίσηςΤερματισμοί, διαφορές
Συνήθης διάρκεια1–3 εβδομάδες
Ελέγξτε δωρεάν την περίπτωσή μουΔείτε τα βήματα
Συνάντηση ομάδας σε φωτεινό γραφείο στη ΛεμεσόΕλέγχθηκε: 22 Οκτωβρίου 2026

Βήματα και χρονοδιάγραμμα

  1. 1

    Ανασκόπηση αναγκών

    Θέσεις, συμβάσεις αορίστου ή ορισμένου χρόνου, δοκιμαστική περίοδος, χρόνος εργασίας και τυχόν συλλογική σύμβαση.

    2–3 ημέρες
  2. 2

    Σύνταξη εγγράφων

    Συμβάσεις ή γραπτές δηλώσεις που καλύπτουν τα μέρη, τον τόπο εργασίας, τη θέση, την ημερομηνία έναρξης, τις απολαβές, το ωράριο και τη δοκιμαστική περίοδο, καθώς και πολιτικές HR.

    1–2 εβδομάδες
  3. 3

    Παράδοση των γραπτών όρων

    Οι βασικοί όροι έως την έβδομη ημερολογιακή ημέρα της απασχόλησης, οι συμπληρωματικοί όροι εντός ενός μήνα.

    έως την 7η ημέρα
  4. 4

    Τερματισμοί και διαφορές

    Γραπτή προειδοποίηση της νόμιμης διάρκειας, αποζημίωση αντί προειδοποίησης όπου έχει συμφωνηθεί και συμβουλές αν μια υπόθεση φτάσει στο Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών.

    όταν χρειάζεται

Έγγραφα

Έγγραφα

0 από 5 έτοιμα

Επίσημα έντυπα: T.D.59A (T.D.59) · πώς συμπληρώνεται, MGEN3 · πώς συμπληρώνεται, Release agreement · πώς συμπληρώνεται, General contract · πώς συμπληρώνεται

Ο ακριβής κατάλογος εξαρτάται από την περίπτωσή σας· τον επιβεβαιώνουμε πριν από την υποβολή.

Ποιος κάνει τι

Τι κάνετε εσείς

  • Μας λέτε την περίπτωσή σας και τους στόχους σας
  • Συγκεντρώνετε έγγραφα από τη χώρα σας
  • Συμφωνείτε εγγράφως το εύρος εργασίας

Τι κάνουμε εμείς

  • Ελέγχουμε τις απαιτήσεις για την περίπτωσή σας
  • Ετοιμάζουμε τα έγγραφα και υποβάλλουμε την αίτηση
  • Παρακολουθούμε μέχρι την απόφαση

Ο συντονιστής σας

  • Σχεδιάζει την εργασία και τα επόμενα βήματα
  • Κρατά ένα ενιαίο χρονοδιάγραμμα για όλα
  • Σας υπενθυμίζει ανανεώσεις και προθεσμίες

Συχνά λάθη

  • Παράδοση των γραπτών όρων μετά την έβδομη ημερολογιακή ημέρα
  • Δοκιμαστική περίοδος μεγαλύτερη από έξι μήνες για προσωπικό που δεν είναι διευθυντικά στελέχη
  • Προειδοποίηση προφορικά ή μικρότερη από όση επιτρέπει ο νόμος· τέτοιοι όροι είναι άκυροι
  • Προειδοποίηση σε εργαζόμενο που απουσιάζει λόγω ανικανότητας, εντός της προστατευόμενης περιόδου των 12 μηνών
  • Νέα δοκιμαστική περίοδος κατά την ανανέωση σύμβασης ορισμένου χρόνου για την ίδια θέση και τα ίδια καθήκοντα

Τι επηρεάζει το κόστος

Η τιμή εξαρτάται από την περίπτωσή σας. Εξηγούμε το εύρος και το αναμενόμενο κόστος πριν ξεκινήσουμε.

Αριθμός θέσεων και υποδειγμάτωνΣυμβάσεις ορισμένου ή αορίστου χρόνουΣυλλογικές συμβάσεις στον κλάδο σαςΑν μια διαφορά φτάσει στο δικαστήριο

Ερωτήσεις

Πόσο μπορεί να διαρκέσει η δοκιμαστική περίοδος στην Κύπρο;

Έως έξι μήνες. Εξαιρούνται τα διευθυντικά στελέχη, όπως διευθυντές και διευθύνοντες, και ο εργοδότης μπορεί να παρατείνει τη δοκιμαστική περίοδο κατά τη διάρκεια τυχόν απουσίας.

Ποια περίοδος προειδοποίησης ισχύει στην Κύπρο;

Ο εργοδότης δίνει 1 εβδομάδα μετά από 26 εβδομάδες υπηρεσίας, που αυξάνεται σε 8 εβδομάδες μετά από 312 εβδομάδες. Ο εργαζόμενος δίνει 1 έως 3 εβδομάδες. Η προειδοποίηση πρέπει να είναι γραπτή, και ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει αποζημίωση αντί προειδοποίησης.

Πότε πρέπει ο εργοδότης να δώσει γραπτούς όρους απασχόλησης;

Τους βασικούς όρους από την πρώτη εργάσιμη ημέρα και το αργότερο έως την έβδομη ημερολογιακή ημέρα· τους συμπληρωματικούς όρους εντός ενός μήνα. Οι παραβάσεις μπορεί να επιφέρουν πρόστιμο έως 5.500 €.

Πότε ξεκινά η προστασία από αδικαιολόγητη απόλυση;

Μετά από 26 εβδομάδες συνεχούς απασχόλησης. Η αποζημίωση από το Ταμείο για Πλεονάζον Προσωπικό απαιτεί τουλάχιστον 104 εβδομάδες στον ίδιο εργοδότη.

Μπορεί ένας εργαζόμενος να πάρει χρόνο για αναζήτηση εργασίας κατά την περίοδο προειδοποίησης;

Ναι, κατόπιν συμφωνίας, χωρίς απώλεια αποδοχών, έως 8 ώρες την εβδομάδα και 40 ώρες συνολικά.

Πρέπει οι συμβάσεις να είναι στα ελληνικά;

Οι νόμοι για τους γραπτούς όρους και τον τερματισμό δεν ορίζουν γλώσσα. Ο δικηγόρος σας συμβουλεύει αν κάποιο συγκεκριμένο έγγραφο χρειάζεται να είναι στα ελληνικά.

Πηγές

Στοιχεία ελέγχθηκαν 22 Οκτωβρίου 2026. Οι κανόνες αλλάζουν: τους επιβεβαιώνουμε για την περίπτωσή σας πριν ενεργήσετε.

Ελέγξτε δωρεάν την περίπτωσή σας

Ο συντονιστής απαντά μέσα σε μία εργάσιμη ημέρα με τα επόμενα βήματα.

ΥπηρεσίεςΑναζήτησηΕλέγξτε την περίπτωσή μου