Πρόσληψη εργαζομένων από τρίτες χώρες στην Κύπρο

1. 1

   Έρευνα αγοράς εργασίας

   Υποβάλετε αίτηση στο Επαρχιακό Γραφείο Εργασίας, το οποίο ελέγχει αν η θέση μπορεί να καλυφθεί από Κύπριους ή πολίτες της ΕΕ· η κενή θέση δημοσιεύεται σε ημερήσιες εφημερίδες μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.

   όπως ορίσει το γραφείο
2. 2

   Αίτηση για αλλοδαπούς εργαζομένους

   Αν δεν βρεθεί κατάλληλος υποψήφιος από την Κύπρο ή την ΕΕ, υποβάλετε το ειδικό έντυπο αίτησης για αλλοδαπούς εργαζομένους με τα έγγραφα που αναφέρει.

   μετά την έρευνα
3. 3

   Απόφαση του Τμήματος Εργασίας

   Τα κεντρικά γραφεία αποφασίζουν και απαντούν γραπτώς, εγκρίνοντας συγκεκριμένο αριθμό εργαζομένων σε καθορισμένα επαγγέλματα.

   ποικίλλει
4. 4

   Πρόσληψη και συμβάσεις

   Επιλέξτε υποψηφίους απευθείας ή μέσω αδειοδοτημένου γραφείου. Γραπτές συμβάσεις υπογεγραμμένες και από τις δύο πλευρές ορίζουν ωράριο, μισθό, άδειες, υπερωρίες και καθήκοντα με τους ίδιους όρους όπως για το κυπριακό προσωπικό.

   2–6 εβδομάδες
5. 5

   Άδειες εργασίας

   Υποβάλετε τις σφραγισμένες συμβάσεις και τη συστατική επιστολή στο Τμήμα Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης, το οποίο εξετάζει τις αιτήσεις για άδεια εντός τεσσάρων μηνών.

   έως 4 μήνες

• Χρήση μη αδειοδοτημένου μεσάζοντα: όποιος χειρίζεται τα έγγραφα εισόδου, διαμονής ή απασχόλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες χρειάζεται άδεια από το Τμήμα Εργασίας
• Προσφορά χαμηλότερου μισθού ή χειρότερων όρων σε αλλοδαπούς εργαζομένους σε σχέση με το κυπριακό προσωπικό
• Αίτηση για αλλοδαπούς εργαζομένους πριν η κενή θέση δημοσιευθεί τοπικά
• Ανανέωση αδειών χωρίς απόδειξη της ιατροφαρμακευτικής ασφάλισης των σημερινών εργαζομένων
• Να επιτρέπετε σε γραφείο να χρεώνει τους εργαζομένους ή να εισπράττει τους μισθούς τους

Η τιμή εξαρτάται από την περίπτωσή σας. Εξηγούμε το εύρος και το αναμενόμενο κόστος πριν ξεκινήσουμε.