Μισθοδοσία στην Κύπρο: μισθοί, κοινωνικές ασφαλίσεις, ΓεΣΥ και υποχρεώσεις εργοδότη

Μηνιαία μισθοδοσία, εισφορές κοινωνικών ασφαλίσεων και ΓεΣΥ, μισθοδοτικές καταστάσεις και δηλώσεις εργοδότη, που τις διεκπεραιώνουμε εμείς κάθε μήνα.

ΣυχνότηταΜηνιαία
ΚαλύπτειΜισθό, κοινωνικές ασφαλίσεις, ΓεΣΥ
ΥποβολέςΔηλώσεις εργοδότη
Ελέγξτε δωρεάν την περίπτωσή μουΔείτε τα βήματα
Συνάντηση ομάδας σε φωτεινό γραφείο στη ΛεμεσόΕλέγχθηκε: 28 Οκτωβρίου 2026

Βήματα και χρονοδιάγραμμα

  1. 1

    Εγγραφή εργοδότη

    Εγγραφείτε στο Μητρώο Εργοδοτών των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων με το έντυπο ΥΚΑ 01-001 στο επαρχιακό γραφείο, πριν προσλάβετε οποιονδήποτε. Λαμβάνετε αριθμό εργοδότη για όλες τις εισφορές.

    πριν από την πρόσληψη
  2. 2

    Δήλωση κάθε πρόσληψης

    Δηλώστε κάθε νέο εργαζόμενο μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ το αργότερο μία ημέρα πριν ξεκινήσει· οι έντυπες δηλώσεις καταργήθηκαν στις 13 Σεπτεμβρίου 2021.

    1 ημέρα πριν από την έναρξη
  3. 3

    Μηνιαία εκτέλεση

    Μισθοδοτικές καταστάσεις, με παρακράτηση από τον μισθό των εισφορών κοινωνικών ασφαλίσεων του εργαζομένου (8,8%), του ΓεΣΥ (2,65%) και του φόρου εισοδήματος ΦΜΥ.

    μηνιαίως
  4. 4

    Υποβολή και πληρωμή

    Υποβάλετε τη μηνιαία Τ.Φ.7 στην πύλη Tax For All και μετά πληρώστε τον ΦΜΥ· ο ΦΜΥ και οι εισφορές κοινωνικών ασφαλίσεων οφείλονται έως το τέλος του επόμενου μήνα.

    έως το τέλος του επόμενου μήνα
  5. 5

    Ετήσια δήλωση

    Υποβάλετε την ετήσια δήλωση εργοδότη Τ.Φ.7, με όλους τους εργαζόμενους και έγκυρο Αριθμό Φορολογικής Ταυτότητας για τον καθένα.

    ετησίως

Πώς λειτουργεί η μισθοδοσία στην Κύπρο;

Κάθε μήνα υπολογίζουμε τον μισθό, τις κοινωνικές ασφαλίσεις, το ΓεΣΥ και τον φόρο εισοδήματος PAYE για κάθε εργαζόμενο και εκδίδουμε μισθοδοτικές καταστάσεις. Οι εισφορές και ο PAYE πληρώνονται έως το τέλος του επόμενου μήνα, αφού υποβληθεί η μηνιαία TD7. Κάθε νέα πρόσληψη δηλώνεται μέσω του ΕΡΓΑΝΗ τουλάχιστον μία ημέρα πριν ξεκινήσει.

Τι πληρώνει ο εργοδότης πέρα από τον μισθό στην Κύπρο;

Κοινωνικές ασφαλίσεις 8,8%, ΓεΣΥ 2,9%, Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού 1,2%, Ταμείο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού 0,5% και Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής 2%. Οι περισσότερες εισφορές σταματούν στο ανώτατο όριο των 68.904 € τον χρόνο. Υπολογίζουμε αυτά τα ποσά σε κάθε μισθοδοτική κατάσταση, και ο υπολογιστής κόστους εταιρείας μας τα αθροίζει για οποιονδήποτε μισθό.

Έγγραφα

Έγγραφα

0 από 6 έτοιμα

Επίσημα έντυπα: T.D.59A (T.D.59) · πώς συμπληρώνεται, General contract · πώς συμπληρώνεται, ΥΚΑ 1-008 (Y.K.A. 1-008) · πώς συμπληρώνεται, ΥΚΑ 1-001 (Y.K.A. 1-001) · πώς συμπληρώνεται

Ο ακριβής κατάλογος εξαρτάται από την περίπτωσή σας· τον επιβεβαιώνουμε πριν από την υποβολή.

Ποιος κάνει τι

Τι κάνετε εσείς

  • Μας λέτε την περίπτωσή σας και τους στόχους σας
  • Συγκεντρώνετε έγγραφα από τη χώρα σας
  • Συμφωνείτε εγγράφως το εύρος εργασίας

Τι κάνουμε εμείς

  • Ελέγχουμε τις απαιτήσεις για την περίπτωσή σας
  • Ετοιμάζουμε τα έγγραφα και υποβάλλουμε την αίτηση
  • Παρακολουθούμε μέχρι την απόφαση

Ο συντονιστής σας

  • Σχεδιάζει την εργασία και τα επόμενα βήματα
  • Κρατά ένα ενιαίο χρονοδιάγραμμα για όλα
  • Σας υπενθυμίζει ανανεώσεις και προθεσμίες

Συχνά λάθη

  • Πρόσληψη πριν από την εγγραφή ως εργοδότης στις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων
  • Δήλωση νέου εργαζομένου στο ΕΡΓΑΝΗ την πρώτη ημέρα ή αργότερα αντί για τουλάχιστον μία ημέρα πριν
  • Απόπειρα πληρωμής του παρακρατηθέντος φόρου πριν από την υποβολή της μηνιαίας Τ.Φ.7
  • Προϋπολογισμός μόνο για κοινωνικές ασφαλίσεις και ΓεΣΥ, ξεχνώντας τα ταμεία που βαρύνουν μόνο τον εργοδότη: πλεονάζον προσωπικό 1,2%, ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού 0,5%, κοινωνική συνοχή 2% και Ταμείο Αδειών 8% εκτός αν υπάρχει εξαίρεση
  • Εργαζόμενοι στην Τ.Φ.7 χωρίς έγκυρο ΑΦΤ

Τι επηρεάζει το κόστος

Η τιμή εξαρτάται από την περίπτωσή σας. Εξηγούμε το εύρος και το αναμενόμενο κόστος πριν ξεκινήσουμε.

Αριθμός εργαζομένωνΜισθοί πάνω από το ανώτατο όριο κοινωνικών ασφαλίσεων (68.904 € τον χρόνο το 2026) ή το ανώτατο όριο του ΓεΣΥ (180.000 €)Αν έχετε εξαίρεση από το Ταμείο Κεντρικών ΑδειώνΔιευθυντές που λαμβάνουν μισθό

Ερωτήσεις

Πόσα πληρώνει ο εργοδότης επιπλέον του μισθού στην Κύπρο;

Κοινωνικές ασφαλίσεις 8,8%, Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού 1,2%, Ταμείο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού 0,5%, Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής 2% και ΓεΣΥ 2,9%, συν 8% Ταμείο Αδειών αν δεν υπάρχει εξαίρεση. Οι εργαζόμενοι πληρώνουν από τον μισθό τους 8,8% κοινωνικές ασφαλίσεις και 2,65% ΓεΣΥ.

Ποιες είναι οι μέγιστες ασφαλιστέες αποδοχές στην Κύπρο το 2026;

68.904 € τον χρόνο (5.742 € τον μήνα) για όλα τα ταμεία εκτός από το Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής. Συνήθως αναπροσαρμόζονται κάθε Ιανουάριο· για το ΓεΣΥ ισχύει χωριστό ανώτατο όριο 180.000 € τον χρόνο.

Πότε οφείλονται οι φόροι και οι εισφορές της μισθοδοσίας;

Οι εισφορές κοινωνικών ασφαλίσεων και ο ΦΜΥ καταβάλλονται έως το τέλος του μήνα που ακολουθεί τον μήνα στον οποίο αφορούν. Η μηνιαία Τ.Φ.7 πρέπει να υποβληθεί πριν μπορέσουν να καταβληθούν τα παρακρατηθέντα ποσά.

Πώς εγγράφομαι ως εργοδότης στην Κύπρο;

Υποβάλετε το έντυπο ΥΚΑ 01-001 στο επαρχιακό γραφείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων πριν από τις προσλήψεις και μετά δηλώστε κάθε πρόσληψη μέσω ΕΡΓΑΝΗ τουλάχιστον μία ημέρα πριν από την έναρξη.

Χρειάζομαι υπηρεσίες μισθοδοσίας για έναν μόνο διευθυντή;

Ναι, αν ο διευθυντής λαμβάνει μισθό. Οι εργοδότες με αμειβόμενο προσωπικό υποβάλλουν τη μηνιαία και την ετήσια Τ.Φ.7 ακόμη κι όταν δεν οφείλεται φόρος· οι εταιρείες χωρίς εργαζόμενους δεν υποβάλλουν καμία.

Πηγές

Στοιχεία ελέγχθηκαν 28 Οκτωβρίου 2026. Οι κανόνες αλλάζουν: τους επιβεβαιώνουμε για την περίπτωσή σας πριν ενεργήσετε.

Ελέγξτε δωρεάν την περίπτωσή σας

Ο συντονιστής απαντά μέσα σε μία εργάσιμη ημέρα με τα επόμενα βήματα.

ΥπηρεσίεςΑναζήτησηΕλέγξτε την περίπτωσή μου