Personalvermittlung Zypern: Personalsuche über lizenzierte Arbeitsvermittler

Für Einstellungen vor Ort und Arbeitskräfte aus dem Ausland erklären wir die Wege und planen die Einstellung; wie das zyprische Recht es verlangt, übernehmen eine zugelassene private Arbeitsvermittlung oder ein Rechtsanwalt die Personalsuche und das Genehmigungsverfahren.

LizenzPflicht für jede Agentur, die Arbeitskräfte vermittelt
RegisterListe der zugelassenen Agenturen des Arbeitsamts
GebührenZahlt der Arbeitgeber; Agenturen dürfen von Arbeitskräften nichts verlangen
Meinen Fall kostenlos prüfenSchritte ansehen
Eine Teambesprechung in einem hellen Büro in LimassolGeprüft am 28. Oktober 2026

Optionen

Einstellungen aus Zypern und der EU

Stellen in Büro, Finanzen, IT und Gastgewerbe, besetzt aus dem zyprischen und EU-Arbeitsmarkt.

Führungskräfte und Spezialisten

Suche nach Führungs- und Fachkräften; die Mitarbeiter der Agentur brauchen einschlägige Qualifikationen oder Erfahrung.

Arbeitskräfte von außerhalb der EU

Wenn sich kein Bewerber vor Ort findet, nach einer Arbeitsmarktprüfung; siehe Anwerbung von Nicht-EU-Arbeitskräften.

Schritte und Zeitplan

  1. 1

    Anforderungen

    Stellen, Gehalt, Startdatum, Sprachen und ob die Bewerber aus Zypern, der EU oder aus Nicht-EU-Staaten kommen.

    1–2 Tage
  2. 2

    Agentur auswählen

    Prüfen Sie, ob sie auf der Liste des Department of Labour (Arbeitsamt) steht und Ihre Branche abdeckt.

    1 Woche
  3. 3

    Suche und Vorauswahl

    Die Agentur schreibt aus, prüft Bewerber und stellt sie nach Ihren schriftlichen Vorgaben vor.

    unterschiedlich
  4. 4

    Angebot und Vertrag

    Schriftlicher Arbeitsvertrag; bei Nicht-EU-Arbeitskräften zuerst Arbeitsmarktprüfung und Erlaubnisse.

    unterschiedlich

Dokumente

Vom Arbeitgeber

Für Einstellungen aus Nicht-EU-Staaten

0 von 5 erledigt

Die genaue Liste hängt von Ihrer Situation ab; wir bestätigen sie vor der Einreichung.

Wer was macht

Was Sie tun

  • Schildern Ihre Situation und Ziele
  • Besorgen Dokumente aus dem Heimatland
  • Den Arbeitsumfang schriftlich vereinbaren

Was wir tun

  • Die Anforderungen für Ihren Fall prüfen
  • Die Unterlagen vorbereiten und den Antrag einreichen
  • Bis zur Entscheidung nachfassen

Ihr Koordinator

  • Plant die Arbeit und die nächsten Schritte
  • Führt einen Zeitplan für alles
  • Erinnert Sie an Verlängerungen und Fristen

Häufige Fehler

  • Eine Agentur nutzen, die nicht auf der Liste des Arbeitsamts steht
  • Zulassen, dass Bewerbern Vermittlungsgebühren berechnet werden, was verboten ist
  • Nicht-EU-Arbeitskräften schlechtere Bedingungen als zyprischem Personal anbieten
  • Ein Startdatum planen, bevor die Arbeitserlaubnis erteilt ist

Was die Kosten beeinflusst

Der Preis hängt von Ihrer Situation ab. Umfang und voraussichtliche Kosten erklären wir vor Beginn.

Zahl der StellenHierarchieebeneBewerber aus Zypern, der EU oder aus Nicht-EU-StaatenDringlichkeit

Fragen

Wer bezahlt die Agentur?

Der Arbeitgeber. Agenturen dürfen von Arbeitskräften keine Gebühren für Stellensuche, Vermittlung oder den Erhalt einer Stelle verlangen und deren Lohn nicht einziehen.

Muss ich für Einstellungen von außerhalb der EU eine Agentur nutzen?

Nein. Der Arbeitgeber kann sich direkt an das Bezirksarbeitsamt (District Labour Office) wenden. Wer aber für Sie vermittelt oder die Einreise- und Arbeitsunterlagen für Nicht-EU-Arbeitskräfte bearbeitet, braucht eine Lizenz des Arbeitsamts.

Wie prüfe ich die Lizenz einer Agentur?

Suchen Sie sie in der vom Arbeitsamt veröffentlichten Liste der zugelassenen Agenturen. Agenturen müssen außerdem ihren Namen und ihre Lizenznummer in ihrem Büro und auf ihrer Website angeben.

Was, wenn die Agentur nicht zugelassen ist?

Der Betrieb ohne Lizenz ist eine Straftat. Unterschreiben Sie nicht mit einer Agentur, die nicht auf der Liste steht.

Quellen

Zahlen geprüft am 28. Oktober 2026. Regeln ändern sich: Wir bestätigen sie für Ihren Fall, bevor Sie handeln.

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Eine Ansprechperson antwortet innerhalb eines Werktags mit den nächsten Schritten.

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