Anwerbung von Nicht-EU-Arbeitskräften auf Zypern

Arbeitgeber, die vor Ort kein Personal finden, können nach einer Arbeitsmarktprüfung über zugelassene private Arbeitsvermittlungen Arbeitskräfte von außerhalb der EU anwerben.

FürArbeitgeber mit Personalmangel

ÜberZugelassene Agenturen

Übliche Dauer2–4 Monate

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Eine Teambesprechung in einem hellen Büro in Limassol

Geprüft am 28. Oktober 2026

Optionen

Arbeitgeber beantragt

Direkte Einstellung

Sie führen die Arbeitsmarktprüfung durch, stellen den Antrag beim Bezirksarbeitsamt und beantragen die Erlaubnisse selbst.

Lizenz erforderlich

Über eine zugelassene Agentur

Eine vom Arbeitsamt zugelassene private Arbeitsvermittlung findet Bewerber und erledigt die Unterlagen; sie darf von Arbeitskräften keine Gebühren verlangen.

Schritte und Zeitplan

1
Arbeitsmarktprüfung
Antrag beim Bezirksarbeitsamt (District Labour Office), das prüft, ob zyprisches oder EU-Personal die Stelle besetzen kann; die Stelle wird über die Arbeitsvermittlung (Employment Services) in Tageszeitungen veröffentlicht.
vom Amt festgelegt
2
Antrag auf ausländische Arbeitskräfte
Findet sich kein geeigneter zyprischer oder EU-Bewerber, reichen Sie das spezielle Antragsformular für ausländische Arbeitskräfte mit den darin aufgeführten Unterlagen ein.
nach der Prüfung
3
Entscheidung des Arbeitsamts
Die Zentrale entscheidet und antwortet schriftlich; sie genehmigt eine bestimmte Zahl von Arbeitskräften in benannten Berufen.
unterschiedlich
4
Anwerbung und Verträge
Wählen Sie Bewerber direkt oder über eine zugelassene Agentur aus. Schriftliche, von beiden Seiten unterzeichnete Verträge regeln Arbeitszeit, Lohn, Urlaub, Überstunden und Aufgaben zu denselben Bedingungen wie für zyprisches Personal.
2–6 Wochen
5
Arbeitserlaubnisse
Reichen Sie die abgestempelten Verträge und das Empfehlungsschreiben beim Civil Registry and Migration Department (Migrationsbehörde) ein, das Anträge auf Aufenthaltserlaubnis innerhalb von vier Monaten prüft.
bis zu 4 Monate

Dokumente

Unterlagen

Über die Arbeitsvermittlung des Bezirksarbeitsamts veröffentlichte StellenanzeigeSpezielles Antragsformular für ausländische ArbeitskräfteMit den darin aufgeführten UnterlagenEmpfehlungsschreiben des ArbeitsamtsSchriftliche, von Arbeitgeber und Arbeitskraft unterzeichnete ArbeitsverträgeOrdnungsgemäß gestempeltFür zusätzliche ArbeitskräfteVerlängerungen und Ersatz: Nachweis der Krankenversicherung für bereits beschäftigte ausländische Arbeitskräfte

0 von 5 erledigt

Amtliche Formulare: MGEN3 · so füllen Sie es aus, Declaration on honour · so füllen Sie es aus, General contract · so füllen Sie es aus

Die genaue Liste hängt von Ihrer Situation ab; wir bestätigen sie vor der Einreichung.

Wer was macht

Was Sie tun

Schildern Ihre Situation und Ziele
Besorgen Dokumente aus dem Heimatland
Den Arbeitsumfang schriftlich vereinbaren

Was wir tun

Die Anforderungen für Ihren Fall prüfen
Die Unterlagen vorbereiten und den Antrag einreichen
Bis zur Entscheidung nachfassen

Ihr Koordinator

Plant die Arbeit und die nächsten Schritte
Führt einen Zeitplan für alles
Erinnert Sie an Verlängerungen und Fristen

Häufige Fehler

Einen nicht zugelassenen Vermittler beauftragen: Wer die Unterlagen für Einreise, Aufenthalt oder Beschäftigung von Nicht-EU-Arbeitskräften bearbeitet, braucht eine Lizenz des Arbeitsamts
Ausländischen Arbeitskräften weniger Lohn oder schlechtere Bedingungen als zyprischem Personal anbieten
Ausländische Arbeitskräfte beantragen, bevor die Stelle vor Ort ausgeschrieben wurde
Erlaubnisse ohne Nachweis der Krankenversicherung der aktuellen Arbeitskräfte verlängern
Zulassen, dass eine Agentur von Arbeitskräften Gebühren verlangt oder deren Lohn einzieht

Was die Kosten beeinflusst

Der Preis hängt von Ihrer Situation ab. Umfang und voraussichtliche Kosten erklären wir vor Beginn.

Zahl der Arbeitskräfte und BerufeWie lange Arbeitsmarktprüfung und Entscheidung dauernDirekte Anwerbung oder über eine AgenturNeuantrag oder Verlängerung

Fragen

Wer bezahlt die Personalagentur?

Der Arbeitgeber. Agenturen dürfen von Arbeitskräften weder direkt noch indirekt Gebühren für Stellensuche oder Vermittlung verlangen und dürfen deren Lohn nicht entgegennehmen.

Brauche ich eine Agentur, um Nicht-EU-Arbeitskräfte auf Zypern einzustellen?

Nein. Der Arbeitgeber stellt den Antrag beim Bezirksarbeitsamt selbst. Wer für Sie vermittelt oder die Unterlagen für die Erlaubnisse bearbeitet, braucht eine Lizenz des Arbeitsamts (Department of Labour).

Wie prüfe ich, ob eine Arbeitsvermittlung zugelassen ist?

Das Arbeitsamt veröffentlicht eine Liste der zugelassenen Agenturen, und jede Agentur muss ihren Namen und ihre Lizenznummer außen an ihrem Büro und auf ihrer Website angeben.

Was ist die Arbeitsmarktprüfung auf Zypern?

Eine Prüfung durch das Bezirksarbeitsamt, bei der die Stelle in Tageszeitungen veröffentlicht wird, um zu bestätigen, dass kein zyprischer oder EU-Bürger verfügbar und geeignet ist.

Wie lange dauert es, eine Arbeitskraft von außerhalb der EU einzustellen?

Eine offizielle Gesamtdauer wird nicht veröffentlicht. Nach der Arbeitsmarktprüfung und der Entscheidung des Arbeitsamts prüft die Migrationsbehörde den Antrag auf Aufenthaltserlaubnis innerhalb von vier Monaten.

Quellen

Zahlen geprüft am 28. Oktober 2026. Regeln ändern sich: Wir bestätigen sie für Ihren Fall, bevor Sie handeln.

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