Lohnabrechnung Zypern: Gehälter, Sozialversicherung, GESY und Meldungen des Arbeitgebers

Monatliche Lohnabrechnung in Zypern, Sozialversicherungs- und GESY-Beiträge, Gehaltsabrechnungen und Arbeitgebermeldungen, jeden Monat von uns erledigt.

HäufigkeitMonatlich
UmfasstGehalt, SV, GESY
MeldungenArbeitgebererklärungen
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Eine Teambesprechung in einem hellen Büro in LimassolGeprüft am 28. Oktober 2026

Schritte und Zeitplan

  1. 1

    Registrierung als Arbeitgeber

    Lassen Sie sich mit dem Formular YKA 01-001 beim Bezirksbüro in das Arbeitgeberregister der Social Insurance Services (Sozialversicherungsamt) eintragen, bevor Sie jemanden einstellen. Sie erhalten eine Arbeitgebernummer für alle Beiträge.

    vor der Einstellung
  2. 2

    Jede Einstellung melden

    Melden Sie jeden neuen Mitarbeiter spätestens einen Tag vor Arbeitsbeginn über das System ERGANI; Papiererklärungen wurden am 13. September 2021 abgeschafft.

    1 Tag vor Beginn
  3. 3

    Monatlicher Lauf

    Gehaltsabrechnungen, bei denen Sozialversicherung des Arbeitnehmers (8,8 %), GESY (2,65 %) und Lohnsteuer nach PAYE vom Lohn einbehalten werden.

    monatlich
  4. 4

    Melden und zahlen

    Reichen Sie die monatliche TD7 über das Portal Tax For All ein und zahlen Sie dann die PAYE; PAYE und Sozialversicherungsbeiträge sind bis zum Ende des Folgemonats fällig.

    bis Ende des Folgemonats
  5. 5

    Jahreserklärung

    Reichen Sie die jährliche Arbeitgebererklärung TD7 ein, in der jeder Mitarbeiter mit gültiger Steueridentifikationsnummer aufgeführt ist.

    jährlich

Wie funktioniert die Lohnabrechnung in Zypern?

Jeden Monat berechnen wir für jeden Mitarbeiter Gehalt, Sozialversicherung, GESY und Lohnsteuer (PAYE) und stellen Gehaltsabrechnungen aus. Beiträge und PAYE werden bis Ende des Folgemonats gezahlt, nachdem die monatliche TD7 eingereicht ist. Jede Neueinstellung wird mindestens einen Tag vor Arbeitsbeginn über ERGANI gemeldet.

Was zahlt ein Arbeitgeber in Zypern zusätzlich zum Gehalt?

Sozialversicherung 8,8 %, GESY 2,9 %, den Abfindungsfonds 1,2 %, den Ausbildungsfonds 0,5 % und den Sozialkohäsionsfonds 2 %. Die meisten Beiträge enden an der Beitragsbemessungsgrenze von 68.904 € pro Jahr. Wir rechnen diese Beträge auf jeder Gehaltsabrechnung, und unser Rechner für die Personalkosten addiert sie für jedes Gehalt.

Dokumente

Unterlagen

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Amtliche Formulare: T.D.59A (T.D.59) · so füllen Sie es aus, General contract · so füllen Sie es aus, ΥΚΑ 1-008 (Y.K.A. 1-008) · so füllen Sie es aus, ΥΚΑ 1-001 (Y.K.A. 1-001) · so füllen Sie es aus

Die genaue Liste hängt von Ihrer Situation ab; wir bestätigen sie vor der Einreichung.

Wer was macht

Was Sie tun

  • Schildern Ihre Situation und Ziele
  • Besorgen Dokumente aus dem Heimatland
  • Den Arbeitsumfang schriftlich vereinbaren

Was wir tun

  • Die Anforderungen für Ihren Fall prüfen
  • Die Unterlagen vorbereiten und den Antrag einreichen
  • Bis zur Entscheidung nachfassen

Ihr Koordinator

  • Plant die Arbeit und die nächsten Schritte
  • Führt einen Zeitplan für alles
  • Erinnert Sie an Verlängerungen und Fristen

Häufige Fehler

  • Einstellen, bevor man sich beim Sozialversicherungsamt als Arbeitgeber registriert hat
  • Eine Neueinstellung am ersten Arbeitstag oder später in ERGANI melden statt mindestens einen Tag vorher
  • Einbehaltene Steuer zahlen wollen, bevor die monatliche TD7 eingereicht ist
  • Nur Sozialversicherung und GESY einplanen und die reinen Arbeitgeberfonds vergessen: Entlassungsfonds 1,2 %, Ausbildungsfonds 0,5 %, Sozialkohäsionsfonds 2 % und Urlaubsfonds 8 %, sofern keine Befreiung besteht
  • Mitarbeiter auf der TD7 ohne gültige TIN

Was die Kosten beeinflusst

Der Preis hängt von Ihrer Situation ab. Umfang und voraussichtliche Kosten erklären wir vor Beginn.

Anzahl der MitarbeiterGehälter über der Beitragsbemessungsgrenze der Sozialversicherung (68.904 € im Jahr 2026) oder der GESY-Obergrenze (180.000 €)Ob Sie vom Zentralen Urlaubsfonds befreit sindDirektoren mit Gehalt

Fragen

Wie viel zahlt ein Arbeitgeber in Zypern zusätzlich zum Gehalt?

Sozialversicherung 8,8 %, Entlassungsfonds 1,2 %, Ausbildungsfonds 0,5 %, Sozialkohäsionsfonds 2 % und GESY 2,9 %, dazu 8 % Urlaubsfonds, sofern keine Befreiung besteht. Arbeitnehmer zahlen 8,8 % Sozialversicherung und 2,65 % GESY von ihrem Lohn.

Wie hoch ist das versicherbare Höchstgehalt in Zypern im Jahr 2026?

68.904 € im Jahr (5.742 € im Monat) für alle Fonds außer dem Sozialkohäsionsfonds. Es wird in der Regel jeden Januar angepasst; für GESY gilt eine eigene Obergrenze von 180.000 € im Jahr.

Wann sind Lohnsteuer und Beiträge fällig?

Sozialversicherungsbeiträge und PAYE werden bis zum Ende des Monats gezahlt, der auf den Monat folgt, auf den sie sich beziehen. Die monatliche TD7 muss eingereicht sein, bevor die einbehaltenen Beträge gezahlt werden können.

Wie registriere ich mich in Zypern als Arbeitgeber?

Reichen Sie vor der Einstellung das Formular YKA 01-001 beim Bezirksbüro der Sozialversicherung ein und melden Sie dann jede Einstellung mindestens einen Tag vor Beginn über ERGANI.

Brauche ich eine Lohnabrechnung für einen einzigen Direktor?

Ja, wenn der Direktor ein Gehalt bezieht. Arbeitgeber mit bezahlten Mitarbeitern reichen die monatliche und jährliche TD7 auch dann ein, wenn keine Steuer anfällt; Gesellschaften ohne Mitarbeiter reichen keine ein.

Quellen

Zahlen geprüft am 28. Oktober 2026. Regeln ändern sich: Wir bestätigen sie für Ihren Fall, bevor Sie handeln.

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