Работа на Кипре: вакансии и возможности для иностранцев, разрешения и зарплата

Граждане ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии могут работать на Кипре без разрешения; через три месяца они оформляют жёлтый слип (MEU1, 20 €). Всем остальным сначала нужно предложение о работе, потому что разрешение запрашивает работодатель до вашего приезда. Есть три пути через работодателя: стандартное разрешение, для которого Департамент труда проверяет рынок труда, — выдаётся максимум на три года за раз, а для большинства профессий не более чем на четыре года в сумме; ускоренный порядок для компаний с иностранным участием, где высокооплачиваемые сотрудники получают не менее 2 500 € брутто в месяц; и Голубая карта ЕС для работы в ICT, фармацевтических исследованиях и морской отрасли с зарплатой не менее 43 632 € в год. Больше всего возможностей в дефицитных профессиях: ICT, строительные специальности, клининг. Когда ищете работу на Кипре, помните: лицензированные кадровые агентства не вправе брать с соискателей никакую плату, и никто не может продать вам рабочую визу без работодателя.

Процедуру определяет ваше гражданство. Граждане ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии имеют свободный доступ к работе по найму и самозанятости на Кипре. Граждане третьих стран могут работать только с разрешением, привязанным к конкретному работодателю, и почти всегда подаёт на него именно работодатель.

Поэтому порядок такой: найти работодателя, затем получить разрешение, затем переезжать. Приехать как посетитель и начать работать нельзя: разрешение для посетителя не допускает никакой экономической деятельности, а разрешение цифрового кочевника распространяется только на работу на зарубежных работодателей или клиентов.

• До трёх месяцев: достаточно действующей ID-карты или паспорта.
• Дольше: подайте на регистрационное свидетельство (жёлтый слип, форма MEU1) в течение четырёх месяцев после въезда. Сбор — 20 €, при полном пакете документов решение принимают в течение месяца.
• Налоговый номер: с регистрационным свидетельством вы регистрируетесь онлайн в налоговом реестре через портал Tax for All.
• Социальное страхование: ваш работодатель должен быть зарегистрирован в Службе социального страхования (Social Insurance Services) и сообщить о вашем найме через систему ERGANI не позднее чем за один день до начала работы.

Подробнее: помощь с жёлтым слипом.

• Стандартное разрешение (единое разрешение). Местный работодатель сначала обращается в районное бюро труда. Департамент труда (Department of Labour) проверяет, что подходящего работника с Кипра или из ЕС нет; вакансию публикуют через государственную службу занятости. При положительном решении работодатель подаёт договоры в Миграционный департамент, который выдаёт разрешение на въезд. После приезда вы регистрируетесь в реестре иностранцев и получаете разрешение на проживание и работу; документы подаются в Никосии. Разрешения выдают на срок до трёх лет за раз; для большинства профессий общий срок пребывания по работе ограничен четырьмя годами. Если вы меняете работодателя по взаимному согласию (release), на поиск нового у вас 30 дней.
• Компании с иностранным капиталом (ускоренная процедура). Для сотрудников компаний, зарегистрированных в Business Support Center. Высокооплачиваемые сотрудники получают не менее 2 500 € брутто в месяц и имеют профильный диплом или два года опыта. Они могут въехать по визе или разрешению на въезд и оставаться без ограничения срока, пока у них есть действующее разрешение.
• Голубая карта ЕС. Для высококвалифицированных должностей в отраслях, установленных министерским декретом: информационные и коммуникационные технологии, фармацевтика для исследований и морская отрасль (кроме капитанов и экипажа). Минимальная зарплата — 43 632 € брутто в год, договор — не менее чем на шесть месяцев, нужен диплом о высшем образовании (обучение не менее трёх лет), а для ICT-должностей — три года опыта. Подробнее: помощь с Голубой картой.

Работодатели могут сравнить варианты в подборе вида разрешения или запросить помощь с разрешением на работу.

Портал ЕС EURES в обзоре рынка труда Кипра за февраль 2025 г. называет группы профессий, где в 2024 г. было больше всего дефицитных специальностей: специалисты в области ICT, строители и рабочие смежных специальностей (кроме электриков), а также уборщики и подсобные рабочие. Избыточными группами, где работу найти сложнее, были специалисты в области бизнеса и администрирования, офисные служащие и операторы ввода данных, а также преподаватели.

Для кандидата из страны вне ЕС дефицит важен, потому что стандартное разрешение зависит от проверки рынка труда. Отрасли Голубой карты и компании с ускоренной процедурой такой проверке не подлежат.

Большинство вакансий на Кипре для иностранцев находят через страницы карьеры компаний, LinkedIn, систему вакансий Департамента труда и лицензированные кадровые агентства. Граждане ЕС могут занять любую должность и только регистрируют своё пребывание. Гражданам стран вне ЕС, в том числе тем, кто ищет работу на Кипре из Индии, нужен работодатель, который сначала получит одобрение на наём из-за пределов ЕС; затем мы готовим пакет документов на разрешение на работу вместе с работодателем. Работа на Кипре с частичной занятостью открыта для граждан ЕС. Студенты очной формы из стран вне ЕС в признанном университете могут работать до 20 часов в неделю во время учёбы и 38 часов на каникулах, только в отраслях из списка Департамента труда и с одобрением им трудового договора.

• Государственная служба занятости. Департамент труда ведёт онлайн-систему вакансий. Работодатели, которые хотят нанять сотрудников из стран вне ЕС, обязаны сначала опубликовать вакансию там.
• EURES. Граждане ЕС могут искать кипрские вакансии на портале EURES и обращаться к консультантам EURES.
• Частные сайты вакансий и страницы карьеры компаний. Если вы ищете работу на Кипре для англоговорящих, смотрите требования к языку в каждом объявлении.
• Кадровые агентства. Трудоустраивать работников могут только агентства с лицензией Департамента труда. Они не вправе брать с соискателей никакой платы за поиск, трудоустройство или сохранение работы и не вправе удерживать ваш паспорт или другие документы. Департамент публикует список лицензированных агентств.
• Работа на Кипре для граждан Индии и других стран вне ЕС. Правила одинаковы для любого паспорта из-за пределов ЕС: сначала вы находите работу, а затем работодатель подаёт на разрешение на въезд. Никто не может продать вам рабочую визу на Кипр без работодателя, а лицензированное агентство не вправе брать с вас плату.

С вашей зарплаты взносы на социальное страхование платят и работник, и работодатель, а подоходный налог удерживается ежемесячно. Ставки и пороги меняются, поэтому рассчитайте зарплату на руки в калькуляторе зарплаты нетто за 2025 и 2026 гг. Если вы переезжаете на Кипр ради работы, проверьте в калькуляторе налоговых льгот, положено ли вам освобождение от подоходного налога на 20 % или 50 %.

Для ориентира: EURES приводит данные Евростата — в 2023 г. средний валовой месячный заработок на Кипре составлял 2 224 € для одинокого человека.

С трудовых договоров, подписанных 1 января 2026 г. или позже, гербовый сбор больше не платится.

• Приехать как турист и рассчитывать получить разрешение на работу на месте. Сначала нужно разрешение на въезд.
• Платить агентству за поиск работы. Лицензированные агентства не вправе брать плату с работников.
• Сменить работодателя без документа о согласии (release) или пропустить 30-дневный срок.
• Работать на кипрского клиента с разрешением цифрового кочевника.
• Допустить истечение разрешения. Продление открывается за 60–30 дней до окончания срока по стандартной процедуре и за 90–30 дней для сотрудников по ускоренной процедуре.

При найме одного сотрудника срок зависит от выбранного варианта: около месяца по ускоренной процедуре, до четырёх месяцев по стандартной, до 90 дней для Голубой карты. Мы выбираем вариант вместе с работодателем и готовим пакет документов; если этого требует закон, его подаёт лицензированный адвокат или лицензированное частное кадровое агентство. CyprusPermit — не юридическая фирма, не кадровое агентство и не госорган.