Шаги и сроки
- 12–3 дня
Анализ потребностей
Должности, бессрочные или срочные договоры, испытательный срок, рабочее время и коллективные договоры, если есть.
- 21–2 недели
Подготовка документов
Договоры или письменные уведомления об условиях: стороны, место работы, должность, дата начала, оплата, рабочие часы и испытательный срок, а также HR-политики.
- 3до 7-го дня
Передача письменных условий
Основные условия — не позднее седьмого календарного дня работы, дополнительные — в течение одного месяца.
- 4по необходимости
Увольнения и споры
Письменное уведомление установленной законом продолжительности, компенсация вместо уведомления, если так договорились, и консультация, если дело дойдёт до Суда по трудовым спорам.
Документы
Документы
Официальные формы: T.D.59A (T.D.59) · как заполнить, MGEN3 · как заполнить, Release agreement · как заполнить, General contract · как заполнить
Точный список зависит от вашей ситуации; мы подтвердим его до подачи.
Кто что делает
Что делаете вы
- Рассказываете о ситуации и целях
- Собираете документы на родине
- Письменно согласовать объём работы
Что делаем мы
- Проверяем требования для вашего случая
- Готовим документы и подаём заявление
- Ведём дело до решения
Ваш координатор
- Планирует работу и следующие шаги
- Ведёт единый график по всем задачам
- Напоминает о продлениях и сроках
Частые ошибки
- Передавать письменные условия позже седьмого календарного дня
- Испытательный срок дольше шести месяцев для сотрудников, не занимающих руководящих должностей
- Уведомлять устно или короче, чем допускает закон; такие условия недействительны
- Уведомлять об увольнении работника, отсутствующего из-за нетрудоспособности, в течение защищённого 12-месячного периода
- Назначать новый испытательный срок при продлении срочного договора на ту же должность и обязанности
Что влияет на стоимость
Цена зависит от вашей ситуации. Мы объясним объём и ожидаемые расходы до начала работы.
Вопросы
Каким может быть испытательный срок на Кипре?
До шести месяцев. На руководящих сотрудников, например директоров и менеджеров, ограничение не распространяется, а работодатель может продлить испытательный срок на время отсутствия работника.
Какой срок уведомления действует на Кипре?
Работодатель уведомляет за 1 неделю после 26 недель стажа, до 8 недель после 312 недель. Работник уведомляет за 1–3 недели. Уведомление должно быть письменным, и работодатель может выплатить компенсацию вместо него.
Когда работодатель обязан предоставить письменные условия труда?
Основные условия — с первого рабочего дня и не позднее седьмого календарного дня; дополнительные — в течение одного месяца. За нарушения грозит штраф до 5 500 €.
Когда начинается защита от несправедливого увольнения?
После 26 недель непрерывной работы. Для выходного пособия из Фонда сокращений (Redundancy Fund) нужно не менее 104 недель у одного работодателя.
Может ли работник во время срока уведомления брать время на поиск работы?
Да, по договорённости, с сохранением оплаты, до 8 часов в неделю и не более 40 часов в общей сложности.
Должны ли договоры быть на греческом языке?
Законы о письменных условиях и увольнении язык не устанавливают. Юрист подскажет, если конкретный документ нужен на греческом.
Источники
- CyLaw: Закон о прекращении трудовых отношений 24/1967, проверено 22 октября 2026 г.
- CyLaw: Закон о прозрачных и предсказуемых условиях труда 25(I)/2023, проверено 22 октября 2026 г.
Данные проверены 22 октября 2026 г.. Правила меняются: мы подтверждаем их для вашего случая до того, как вы начнёте действовать.