Расчёт зарплаты на Кипре: зарплаты, соцстрахование, GESY и отчётность работодателя

Ежемесячный расчёт зарплаты, взносы на социальное страхование и GESY, расчётные листки и отчётность работодателя — всё это мы ведём каждый месяц.

ПериодичностьЕжемесячно
ВключаетЗарплату, соцстрахование, GESY
ОтчётностьДекларации работодателя
Бесплатно проверить мой случайСмотреть шаги
Встреча команды в светлом офисе в ЛимассолеПроверено 28 октября 2026 г.

Шаги и сроки

  1. 1

    Регистрация работодателя

    Зарегистрируйтесь в Реестре работодателей Службы социального страхования по форме YKA 01-001 в районном отделении, прежде чем кого-либо нанимать. Вы получите номер работодателя для всех взносов.

    до найма
  2. 2

    Уведомление о каждом найме

    Сообщайте о каждом новом сотруднике через систему ERGANI не позднее чем за день до начала работы; бумажные заявления отменены 13 сентября 2021 г.

    за 1 день до начала работы
  3. 3

    Ежемесячный расчёт

    Расчётные листки с удержанием из зарплаты взносов сотрудника на социальное страхование (8,8 %), GESY (2,65 %) и подоходного налога PAYE.

    ежемесячно
  4. 4

    Отчётность и оплата

    Подайте ежемесячную форму TD7 на портале Tax For All, затем оплатите PAYE; PAYE и взносы на социальное страхование нужно заплатить до конца следующего месяца.

    до конца следующего месяца
  5. 5

    Годовая декларация

    Подайте годовую декларацию работодателя TD7 со списком всех сотрудников с действующим налоговым номером TIN.

    ежегодно

Как устроен расчёт зарплаты на Кипре?

Каждый месяц мы рассчитываем зарплату, социальное страхование, GESY и подоходный налог PAYE по каждому сотруднику и выдаём расчётные листки. Взносы и PAYE уплачиваются до конца следующего месяца после подачи ежемесячной формы TD7. Каждого нового сотрудника регистрируют через ERGANI не позднее чем за день до начала работы.

Что платит работодатель на Кипре сверх зарплаты?

Социальное страхование 8,8 %, GESY 2,9 %, фонд выходных пособий 1,2 %, фонд обучения 0,5 % и фонд социальной сплочённости 2 %. Большинство взносов ограничено потолком 68 904 € в год. Мы считаем эти суммы в каждом расчётном листке, а наш калькулятор расходов компании складывает их для любой зарплаты.

Документы

Документы

Готово: 0 из 6

Официальные формы: T.D.59A (T.D.59) · как заполнить, General contract · как заполнить, ΥΚΑ 1-008 (Y.K.A. 1-008) · как заполнить, ΥΚΑ 1-001 (Y.K.A. 1-001) · как заполнить

Точный список зависит от вашей ситуации; мы подтвердим его до подачи.

Кто что делает

Что делаете вы

  • Рассказываете о ситуации и целях
  • Собираете документы на родине
  • Письменно согласовать объём работы

Что делаем мы

  • Проверяем требования для вашего случая
  • Готовим документы и подаём заявление
  • Ведём дело до решения

Ваш координатор

  • Планирует работу и следующие шаги
  • Ведёт единый график по всем задачам
  • Напоминает о продлениях и сроках

Частые ошибки

  • Нанять сотрудника до регистрации работодателем в Службе социального страхования
  • Сообщить о новом сотруднике в ERGANI в первый день работы или позже, а не минимум за день до него
  • Пытаться заплатить удержанный налог до подачи ежемесячной TD7
  • Заложить в бюджет только социальное страхование и GESY и забыть про фонды, которые платит только работодатель: выходных пособий 1,2 %, профобучения 0,5 %, социальной сплочённости 2 % и фонд отпусков 8 %, если нет освобождения
  • Сотрудники в TD7 без действующего TIN

Что влияет на стоимость

Цена зависит от вашей ситуации. Мы объясним объём и ожидаемые расходы до начала работы.

Количество сотрудниковЗарплаты выше потолка социального страхования (68 904 € в год в 2026 году) или потолка GESY (180 000 €)Есть ли у вас освобождение от Центрального фонда отпусковДиректора на зарплате

Вопросы

Сколько работодатель на Кипре платит сверх зарплаты?

Социальное страхование 8,8 %, фонд выходных пособий 1,2 %, фонд профобучения 0,5 %, фонд социальной сплочённости 2 % и GESY 2,9 %, плюс 8 % в фонд отпусков, если нет освобождения. Сотрудники платят из зарплаты 8,8 % на социальное страхование и 2,65 % на GESY.

Какова максимальная страхуемая зарплата на Кипре в 2026 году?

68 904 € в год (5 742 € в месяц) для всех фондов, кроме фонда социальной сплочённости. Обычно её пересматривают каждый январь; для GESY отдельный потолок — 180 000 € в год.

Когда нужно платить налоги и взносы с зарплаты?

Взносы на социальное страхование и PAYE платятся до конца месяца, следующего за тем, к которому они относятся. Ежемесячную форму TD7 нужно подать до того, как можно будет заплатить удержанные суммы.

Как зарегистрироваться работодателем на Кипре?

Подайте форму YKA 01-001 в районное отделение социального страхования до найма, затем сообщайте о каждом новом сотруднике через ERGANI не позднее чем за день до начала работы.

Нужен ли расчёт зарплаты для одного директора?

Да, если директор получает зарплату. Работодатели с оплачиваемыми сотрудниками подают ежемесячную и годовую TD7, даже если налог к уплате не начислен; компании без сотрудников ничего не подают.

Источники

Данные проверены 28 октября 2026 г.. Правила меняются: мы подтверждаем их для вашего случая до того, как вы начнёте действовать.

Бесплатно проверьте свой случай

Координатор ответит в течение одного рабочего дня и расскажет о следующих шагах.

УслугиПоискПроверить мой случай