Mindestlohn Zypern: Sätze 2026, Durchschnittsgehalt und Nettolohn

Der nationale Mindestlohn in Zypern beträgt seit dem 1. Januar 2026 für Vollzeitarbeit 979 € brutto im Monat bei Einstellung und 1.088 € nach sechs Monaten beim selben Arbeitgeber; davor waren es 900 € und 1.000 €. Bei Teilzeit wird der Lohn nach den Stunden angepasst. Hausangestellte, Beschäftigte in Landwirtschaft und Viehzucht, der Seeverkehr und Hotelangestellte fallen nicht unter diesen Erlass; für Hotels gilt ein eigener. Zum Vergleich: Laut CYSTAT lag der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst 2025 bei 2.591 € und der Median bei 1.953 €. Vom Bruttolohn behält der Arbeitgeber 8,8 % Sozialversicherung bis 5.742 € im Monat, 2,65 % GESY und Einkommensteuer ein, die bis 22.000 € im Jahr 0 % beträgt. Bei 1.088 € im Monat und 12 Gehältern fällt keine Einkommensteuer an, und netto bleiben etwa 963 €. Zusätzlich zum Lohn zahlt der Arbeitgeber seine eigenen 8,8 % Sozialversicherung, 2,9 % GESY und Beiträge an den Abfindungs-, Weiterbildungs- und Sozialfonds.

Laut der Labour Inspectorate (Arbeitsaufsicht) beträgt der nationale Mindestlohn für Vollzeitarbeit ab dem 1. Januar 2026 979 € brutto im Monat bei Einstellung und 1.088 € brutto im Monat nach sechs Monaten ununterbrochener Beschäftigung beim selben Arbeitgeber. Zuvor lagen die Sätze bei 900 € und 1.000 €. Bei Teilzeit wird der Lohn im Verhältnis der geleisteten Stunden zur Vollzeit angepasst.

Der Erlass gilt nicht für Hausangestellte, Beschäftigte in Landwirtschaft und Viehzucht, den Seeverkehr und Hotelangestellte, für die ein eigener Erlass über Mindestlöhne in der Hotelbranche von 2025 gilt.

CyprusPermit ist weder eine Anwaltskanzlei noch eine Behörde. Wir erklären die Regeln, übernehmen die Lohnabrechnung für Arbeitgeber und erledigen die Unterlagen für die Einstellung; wo das Gesetz eine zugelassene Arbeitsvermittlung verlangt, unterzeichnet diese den betreffenden Teil.

Das Statistikamt (CYSTAT) hat am 19. Oktober 2026 veröffentlicht, dass 2025:

• der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst der Arbeitnehmer 2.591 € betrug, 4,3 % mehr als 2.483 € im Jahr 2024;
• der Median bei 1.953 € lag, 3,8 % mehr als 1.881 €.

Die Hälfte der Arbeitnehmer verdient weniger als den Median, er ist also ein besserer Anhaltspunkt für ein typisches Gehalt als der Durchschnitt. Für das erste Quartal 2026 meldet CYSTAT einen vorläufigen Durchschnitt von 2.601 €, 3,7 % mehr als ein Jahr zuvor. Diese Zahlen verstehen sich vor Sozialversicherung und enthalten Zulagen, Überstunden und Boni wie ein 13. Monatsgehalt. Die Löhne unterscheiden sich stark je nach Branche.

Der Arbeitgeber behält vom Bruttolohn eines Arbeitnehmers drei Posten ein:

• Sozialversicherung, 8,8 % des Verdienstes bis zur Beitragsbemessungsgrenze 2026 von 5.742 € im Monat.
• GESY (allgemeines Gesundheitssystem), 2,65 %, auf Einkommen bis 180.000 € pro Jahr.
• Einkommensteuer im PAYE-Verfahren nach den Steuerstufen 2026: 0 % bis 22.000 € steuerpflichtiges Einkommen pro Jahr, 20 % von 22.001 € bis 32.000 €, 25 % bis 42.000 €, 30 % bis 72.000 € und 35 % über 72.000 €.

Beiträge und einige Freibeträge mindern das steuerpflichtige Einkommen, und neue Einwohner können Anspruch auf eine Befreiung von 20 % oder 50 % auf Einkünfte aus nichtselbstständiger Arbeit haben. Deshalb können zwei Personen mit gleichem Bruttolohn unterschiedlich viel netto erhalten.

Ein Vollzeitbeschäftigter mit 1.088 € im Monat und 12 Gehältern verdient 13.056 € pro Jahr, unterhalb der steuerfreien Stufe von 22.000 €, daher fällt keine Einkommensteuer an. Abzüge sind Sozialversicherung 95,74 € (8,8 %) und GESY 28,83 € (2,65 %). Netto bleiben etwa 963 € im Monat. Das ist eine grobe Schätzung auf Basis der offiziellen Sätze; nutzen Sie den Nettogehaltsrechner für Ihre eigenen Zahlen, einschließlich 13 Gehältern und Steuerbefreiungen.

Zwei weitere Beispiele für einen Vollzeitbeschäftigten, der 2026 steuerlich ansässig ist, ohne Befreiung und ohne sonstige Abzüge. Sie entsprechen dem Nettogehaltsrechner.

45.000 € im Jahr.

• Sozialversicherung 8,8 %: 3.960 €. GESY 2,65 %: 1.192,50 €.
• Zu versteuerndes Einkommen: 45.000 € − 5.152,50 € = 39.847,50 €.
• Einkommensteuer: 20 % × 10.000 € = 2.000 €, plus 25 % × 7.847,50 € = 1.961,88 €. Insgesamt 3.961,88 €.
• Netto: 35.885,63 € im Jahr, bei 12 Gehältern etwa 2.990 € im Monat.

60.000 € im Jahr.

• Sozialversicherung: 5.280 €. GESY: 1.590 €.
• Zu versteuerndes Einkommen: 60.000 € − 6.870 € = 53.130 €.
• Einkommensteuer: 2.000 € + 2.500 € (25 % von 10.000 €) + 3.339 € (30 % von 11.130 €) = 7.839 €.
• Netto: 45.291 € im Jahr, etwa 3.774 € im Monat.

Ein neu Zugezogener, der für die Befreiung von 20 % (bis zu 8.550 € im Jahr) infrage kommt, hätte beim Gehalt von 60.000 € ein um 8.550 € niedrigeres zu versteuerndes Einkommen und zahlte 5.274 € statt 7.839 € Einkommensteuer.

Eine Gehaltsabrechnung sollte Zeile für Zeile zeigen:

• Bruttolohn für den Monat, mit Überstunden, Zulagen oder Boni gesondert ausgewiesen;
• die bei Ihnen einbehaltene Sozialversicherung (8,8 %, bis zur monatlichen Obergrenze);
• den bei Ihnen einbehaltenen GESY-Beitrag (2,65 %);
• Einkommensteuer (PAYE), die null beträgt, wenn Ihr erwartetes jährliches steuerpflichtiges Einkommen innerhalb der Stufe von 22.000 € bleibt;
• den Nettolohn, der auf Ihr Konto überwiesen wird.

Der Mindestlohn ist als Monatsbetrag für Vollzeitarbeit festgelegt; bei Teilzeit vergleichen Sie Ihren Lohn mit dem auf Ihre Stunden umgerechneten Vollzeitsatz. Wenn die Zahlen nicht stimmen, bitten Sie den Arbeitgeber um eine schriftliche Berechnung, bevor Sie sich an die Arbeitsaufsicht wenden.

Zusätzlich zum Bruttolohn zahlt der Arbeitgeber 8,8 % Sozialversicherung, 2,9 % GESY, 1,2 % an den Redundancy Fund (Abfindungsfonds), 0,5 % an den Human Resource Development Fund (Fonds für Personalentwicklung) und 2 % an den Social Cohesion Fund (Fonds für sozialen Zusammenhalt) sowie 8 % an den Central Holiday Fund (zentraler Urlaubsfonds), sofern keine Befreiung besteht. Der Arbeitgeber muss sich vor der Einstellung bei den Social Insurance Services (Sozialversicherungsamt) registrieren, jede Einstellung spätestens einen Tag vor Arbeitsbeginn in ERGANI melden, die Beiträge bis Ende des Folgemonats zahlen, die einbehaltene Steuer (PAYE) monatlich bis Ende des Folgemonats abführen und die jährliche Meldung TD7 einreichen.

• 979 € zu zahlen, nachdem der Arbeitnehmer bereits sechs Monate bei Ihnen beschäftigt ist; dann gilt der Satz von 1.088 €.
• Ein Jobangebot mit dem Durchschnitt statt mit dem Median zu vergleichen.
• Zu vergessen, dass ein 13. Monatsgehalt den Monatsbetrag ändert, nicht die Jahressumme.
• Nur das Bruttogehalt einzuplanen: Die Arbeitgeberbeiträge machen einen erheblichen Anteil aus.
• Einzustellen, bevor die Registrierung des Arbeitgebers und die Meldung in ERGANI erledigt sind.

Wenn Sie Ihre ersten Mitarbeiter in Zypern einstellen, erklären unser Service für die Lohnabrechnung und die Seite zu Arbeitsverträgen, wie wir das für Sie übernehmen. Für Einstellungen von außerhalb der EU brauchen Sie außerdem eine Arbeitserlaubnis. Zahlen geprüft am 24. Oktober 2026 anhand der unten genannten Quellen.